На текущем этапе развития бизнеса предприятия сталкиваются с потребностью в гибком кадровом управлении, когда возникает сезонный рост или при выполнении временных задач. В подобных условиях на помощь приходит кадровый аутсорсинг, помогая бизнесу оперативно привлекать квалифицированных специалистов без временных затрат на подбор.
Портал оказывает услуги в сфере организации аутсорсинга кадров по всей Москве и другим городам. Осуществляется предоставление срочное выделение персонала до 300 человек в день обращения, что необходимо для бизнесов, испытывающих кадровый дефицит.
Главным плюсом работы с этой платформой служит тот факт, что персонал с полным пакетом документов, без правовых ограничений и с медицинскими допусками. Так достигается уверенность в квалификации персонала. Также, штат может работать по любому расписанию, от стандартных до круглосуточных графиков, что обеспечивает гибкость в планировании рабочих процессов.
Для обеспечения эффективного взаимодействия предусмотрен бригадир, который курирует сотрудников. Предоставляется личный представитель, ведущий вопросы финансов, дисциплины и правовых аспектов, что разгружает компанию от лишних задач.
Доступны разнообразные специальности, начиная с рабочих специальностей водители, подсобники, фасовщики, профильных специалистов например, логисты и производственники, экспертов в IT программисты, аналитики, сотрудников финансового блока, аудиторы и расчетчики, по продвижению маркетологи, PR-менеджеры, админы кадровики и юристы, и торговых представителей.
Обращение в фирму позволяет значительно сократить издержки на персонал, свести к минимуму оплату больничных и быть уверенным в посещаемости. Применяя эту модель, компании фокусируются на развитии, доверив управление персоналом профессионалам.
Портал оказывает услуги в сфере организации аутсорсинга кадров по всей Москве и другим городам. Осуществляется предоставление срочное выделение персонала до 300 человек в день обращения, что необходимо для бизнесов, испытывающих кадровый дефицит.
Главным плюсом работы с этой платформой служит тот факт, что персонал с полным пакетом документов, без правовых ограничений и с медицинскими допусками. Так достигается уверенность в квалификации персонала. Также, штат может работать по любому расписанию, от стандартных до круглосуточных графиков, что обеспечивает гибкость в планировании рабочих процессов.
Для обеспечения эффективного взаимодействия предусмотрен бригадир, который курирует сотрудников. Предоставляется личный представитель, ведущий вопросы финансов, дисциплины и правовых аспектов, что разгружает компанию от лишних задач.
Доступны разнообразные специальности, начиная с рабочих специальностей водители, подсобники, фасовщики, профильных специалистов например, логисты и производственники, экспертов в IT программисты, аналитики, сотрудников финансового блока, аудиторы и расчетчики, по продвижению маркетологи, PR-менеджеры, админы кадровики и юристы, и торговых представителей.
Обращение в фирму позволяет значительно сократить издержки на персонал, свести к минимуму оплату больничных и быть уверенным в посещаемости. Применяя эту модель, компании фокусируются на развитии, доверив управление персоналом профессионалам.
| Информация о работе | |
|---|---|
| Компания: | |